اخبار و اطلاعیه های سازمان

پنجمین سمینار منابع انسانی
مدیریت عملکرد کارکنان

سخنران: دکتر بهزاد ابوالعلایی

-    دكـتري مديريت دولتي با گرايش منابع انـساني, مدرس و مشـاور مديريت منابع انـساني
-    دبیر علمی یازدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی
-    عضو هیات علمی سازمان مدیریت صنعتی
- مدرس دانشـگاه و مولف بیـش از 20 کتاب در حوزه مدیریـت سرمایه های فکـری
-    - یکی از سخنرانان برتر کنفرانس سالانه مدیریت استراتژیک کشور
-    مجری و مشـاور شرکتهای بزرگ و برتـر کشور در حوزه های مدیریـت و تعـالی

مخاطبان کارگاه:

-    معـاونین و مدیـران سـازمان ها، شرکـت های دولـتی و خصوصـی
-    مدیـران منابـع انسانـی و کارشناسان حوزه منابع انسانی

محتوی سمینار:

1.    عملکرد کارکنان تابع چه عواملی است.
2.    مدیران چه نقشی در ارتقا عملکرد کارکنان دارند.
3.    چرخه مدیریت عملکرد کارکنان چه اجزا و مراحلی دارد.
4.    از نتایج ارزیابی عملکرد کارکنان چه استفاده هائی می توان کرد.
5.    چه ارتباطی بین پاداش ، آموزش و... با ارزیابی عملکرد کارکنان وجود دارد.
6.    چالش های ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان های ایرانی
7.    پرسش و پاسخ

زمان برگزاری: روز دوشنبه مورخ  1395/02/06
هزینه ثبت نام: 1.300.000 ریال (شامل گواهینامه دوزبانه، جزوات آموزشی، پذیرایی میان وعده و ...)

نحوه ثبت نام: پس از واریز شهریه به حساب جاری 14/9717 نزد بانک سپه شعبه 29 بهمن تبریز بنام سازمان مدیریت صنعتی تام آذربایجان، فیش واریزی را با درج مشخصات شرکت کننده به شماره فاکس 33379959-041 ارسال نمائید و یا به صورت حضوری به رئیس مرکز سمینار هاو مراسمات سرکار خانم خالقی ارائه نمائید. جهت کسب اطلاعات بیشتر می توانید با شماره تلفن های 9-33379954-041 تماس حاصل فرمائید.

 

تقویم آموزشی دفتر آموزشهای تخصصی سازمان مدیریت صنعتی استان آذربایجان شرقی سال 1395

جهت دانلود برروی لینک زیر کلیک نمایید
files/form/calender.rar



 

ثبت نام چهارمین کنفرانس ملی " مدیریت ،اقتصاد و حسابداری " 



 

چهارمین کنفرانس ملی مدیریت،اقتصاد وحسابداری – تبریز – دانشگاه تبریز و سازمان مدیریت صنعتی
23 اردیبهشت 1395 ndmconf.ir 
جهت کسب اطلاعات بیشترو ارسال مقالات  با شماره 09144089349 آقای رمضانی تماس حاصل فرمایید
 

گزارش تصویری " پنجمین نشست خانه مدیران سازمان مدیریت صنعتی آذربایجان شرقی "











" پنجمین نشست خانه مدیران سازمان مدیریت صنعتی آذربایجان شرقی "

رزومه استاد :
دكتر حميد رحيميان
سوابق علمي و آموزشي
Curriculum Vitae (CV)
دانشيار دانشگاه علامه طباطبائيوعضو هیئت علمی مدعوسازمان مدیریت صنعتی       
1- سوابق تحصيلي :
دكتراي مديريت آموزشي 1371
دانشگاه مريلند، آمريكا (1992-1986)
 MD, U.S.A. University of Maryland, College Park (UMCP),
 موضوع تز دكتري:
          مطالعه سبك هاي مديران براي تسهيل تغيير و تحول در سازمان
فوق ليسانس مديريت آموزشي 1365 
دانشگاه جورج واشنگتن، آمريكا (ترم اول )                     1364-1363
(1984-1985) George Washington University (GWU), Washington, DC. U.S.A.
دانشگاه جورج ميسون، آمريكا (ترم  دوم وسوم)              1365-1364
(1985- 1986) George Mason University (GMU), Fairfax, VA, U.S.A
ليسانس علوم تربيتي 1358
دانشگاه تهران
ديپلم رياضي                               1354
دبيرستان علوي تهران
2-  سوابق آكادميك دانشگاهي و آموزشي (از 1371 تا كنون):
دانشگاه علامه طباطبايي
عضو هيات علمي: گروه مديريت و برنامه ريزي آموزشي   1376 تا كنون
مدير گروه:           گروه  مديريت وبرنامه ريزي آموزشي               1386 تا 1390
مدير گروه:           گروه  مديريت وبرنامه ريزي آموزشي               1393 تا كنون
دانشگاه تهران
عضو هيات علمي،  گروه مديريت و برنامه ريزي آموزشي 1371 تا 1376
مدير گروه: گروه مديريت و برنامه ريزي آموزشي            1373 تا 1376
سازمان مديريت صنعتي
عضو هيات علمي،  بخش كارشناسي ارشد                                1375 تا كنون
مدير علمي دوره عالي مديريت اجرائي                                    1385 تا 1386 
رئيس كميته تحصيلات تكميلي چند رشته                                1389 تا 1391
مديرعلمي دوره هاي ارشد مديريت اجرايي                              1394 تا 1394
مؤسسه تحقيقات و آموزش مديريت (وابسته به وزارت نيرو)
عضو هيئت مؤسس و اولين رئيس موسسه                         1372 تا  1375                                  
عضو هيئت مديره 
موسسه آموزشي وپژوهشي اتاق بازرگاني ايران                          1388 تا 1391 
انجمن مديريت اجرائي ايران                                               1389 تا 1392
عضو هيئت تحريريه 
مجله پژوهش در رهبری و مدیریت آموزشی                          1392 تا کنون

  محتوای نشست
- برنامه‌ریزی جانشین‌پروری چیست؟
- تعالی سازمانی یا جنبش کیفیت
- هفت معیار استرلینگ
- برنامه‌ریزی جانشین‌پروری و رهبری
- چالش‌های رهبری
- CPM : یک محقق متفکر
- کیفیت‌های رهبری
- نتایج پیمایش AG
- برنامه‌ریزی  جانشین‌پروری و برنامه‌ریزی راهبردی
- همترازی راهبردی
- برنامه ریزی و مدیریت جانشین‌پروری ، تحلیل و مدیریت دانش
- مدیریت دانش
- طرح‌ریزی فرایند جانشین‌پروری
- گزینش و استخدام بیرونی
 
جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام با شماره  33333600-041 ( خانم جلیل پور) تماس حاصل فرمایید 
 
ثبت نام دوره های MBA
ثبت نام دوره های DBA
معرفی برترین شرکت های آذربایجان